Henkilöstön rekrytoinnissa ja perehdytyksessä tuodaan esiin työhön liittyvät olennaiset ympäristönäkökulmat ja toimintatavat. Ympäristöasioiden korostaminen rekrytointivaiheessa mahdollistaa sen, että työntekijöillä on ajankohtainen tietämys työtehtävän ympäristöasioista ja kaupungin kestävän kehityksen tavoitteista.